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生活知识
 

劳动争议

 医疗期满社保怎么处理

特殊需要的,享受医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般...(展开)

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 工资晚发2天怎么处理

公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条:工资必...(展开)

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 拖欠工资 加班怎么办?

为了获得酬劳,我们都会辛勤劳动,但是如果用人单位迟迟不支付工人的工资,我们劳动者有权拿回属于自己的薪酬,而且如果遇上无良的公司,拖欠工资还总是加班,我们该如何做...(展开)

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 员工拒绝加班能被公司辞退吗

不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班...(展开)

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 试用期辞职要交违约金吗

一、试用期辞职要交违约金吗试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》...(展开)

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 16岁可以打工吗

16岁打工合法。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人...(展开)

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 无合同被辞退怎么赔偿?

一、无合同被辞退怎么赔偿?无合同被辞退需要按照法律规定向员工支付经济补偿金,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依...(展开)

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 劳动纠纷起诉状范本

在工作中,由于各类工资,工作时长等多方面原因导致的劳动纠纷屡见不鲜。有的时候,劳动者可以和用人单位达成共识,获得相应的经济补偿,但是遇到一些不按照法律规定的用人...(展开)

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 双倍工资的计算基数是多少

热门城市:枣庄律师 乌伊岭区律师 巩义市律师 河南律师 东风区律师 诸暨市律师 潮州律师 郊区律师 东阳市律师如果单位不按照法律的规定,在规定的时间内与劳动者签...(展开)

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劳动争议

 被辞退员工如何要求赔偿

如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个...(展开)

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劳动争议

 在职期间接私单合法吗

不违法。员工不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系,即既不利用单位一切资源,也不影响...(展开)

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 劳动者如何维护自己的权益

劳动者如何维护自己的权益首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的合法...(展开)

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 试用期法律是规定的多长?

一、试用期法律是规定的多长?据《劳动合同法》第19条规定:①劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。②劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...(展开)

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 劳动争议仲裁答辩书的要求

劳动关系在我们的日常生活是一种不可缺少的链接。然而当这种关系的当事人因为权利和义务发生争议的时候,其中一种处理程序就是劳动争议仲裁。律图将在本文中详细介绍劳动争...(展开)

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 公司伪造考勤犯法吗

公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求...(展开)

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